А як йдуть справи у нас?
А потім, при соціалізмі немає і не може бути безробіття. Таким чином, якщо ти працюєш добре, - у тебе відбирають, якщо ж ти працюєш погано, збитково, - тобі дають. У результаті нікому не хочеться працювати. Що стосується заробітків окремих працівників, то і тут держава за допомогою тарифів і нормативів ретельно стежила за тим, щоб відмінності були не дуже великі, бо “соціалізм є рівність”. (А повна рівність, додав би я, - це кінець розвитку, “теплова смерть”, як кажуть в термодинаміки.
Тепер немає прихильності до свого соціального прошарку або класу. Тисячі робітників і осіб інтелектуальної праці стали дрібними, середніми і навіть великими підприємцями *, селяни стають фермерами, а підприємці і фермери - розорити люмпенами. І це добре, це веде до динамічності соціального життя, видуває запах затхлості з нашого загального будинку. Правда, ця свобода пересування має і сьогодні сильні обмеження, але вони у меншій мірі носять тепер соціально-політичний, професійний, класовий чи національний характер, а мають все більше грошово-фінансове утримання.
Це особливо важливо для ринку, тому що тільки в конкурентному середовищі ціни набувають еластичність, не тільки ростуть, але і падають. Це чудова властивість конкуренції можна спостерігати на ринку продовольчих товарів, на житловому ринку і навіть на ринку праці.
За даними американських економістів Л. Дойяла і Я. Гауге, ще в середині 80-х років середній дохід верхніх 5% населення ставився до середнього доходу нижчих 5%: Не дарма один з теоретиків Соцінтерну, І. Штрассер, називав США “слаборозвиненим державою добробуту “***. На тлі Швеції вони так і виглядають. А як йдуть справи у нас? За моїми розрахунками, п’ятивідсоткові групи в 1996 році співвідносилися в Росії як 26: 1. От уже за яким параметром ми досягли європейського рівня … XVIII століття!
З багатовікової патерналістської системи російські громадяни були кинуті в незвичну середу індивідуалізму і егоїзму, в систему, при якій гасло “Людина, рятуй себе сам” набуває несподівано зловісного значення.